孩子是家長的希望，也是家長的未來。從某種程度上講，孩子的成長延伸著家長的理想和愿望。那么，選擇一所怎樣的高中開始孩子成就理想的平臺，它切實地擺在我市廣大初三學生家長面前。然而，這個選擇是艱難的，因為高中階段既是孩子人生觀形成的關鍵階段，也是奠定孩子未來發展基礎的重要階段。下面，我想就這個問題談點粗淺看法，或許能幫大家輕松完成這個艱難的選擇。

　　我們家長都希望自己的孩子讀最好的學校，其實，可以這樣說，沒有絕對的最好的學校，只有適合孩子發展的學校，才是最理想的學校。是否適合，得全面地分析一下情況：一、分析孩子，分析孩子的個性、特點、興趣，分析孩子學業水平，分析孩子發展和潛在能力；二、分析學校，分析學校的特色，分析學校的管理，分析學校的教育教學質量；三、分析政策，分析、吃透市中招政策。綜合分析之后，才做出正確的選擇。

　　分析孩子、分析政策與分析學校相比，是較容易的事。因此，在這里我想重點談一談分析學校：

　　一、看學校是否具有前瞻的辦學理念

　　辦學理念是一所學校的靈魂，是學校奮斗的目標與發展方向，是一所學校共同思想認識與共同價值觀的引領，它具有導向性。一所學校只有確立了前瞻性的辦學理念——把握時代發展的脈絡，敏銳地抓住教育的未來走向和社會發展提供的機遇，結合本校實際務實地描繪學校發展藍圖，做到超前規劃，超前發展，才能把學校和教師引導到最高境界，促進學�？焖倏茖W發展。

　　二、看學校是否具有明顯的辦學特色

　　什么是學校辦學特色？辦學特色就是，學校工作的某一方面特別優于其他方面，也特別優于其他學校的獨特品質。特色可以表現為人無我有，人有我優，人優我精，獨到而優異即為“特”。學校特色不在大而全，而在少而精。如果追求的太多、太全面，那么就難以形成某一方面的優或某一方面的“特”。

　　三、看學校是否具有優質的教學質量

　　滿意一所學校，關鍵還在于其教育教學質量�？唇逃�教學質量，看它培養了多少人才是肯定的，不過，你還得分析學校生源情況，優質生源多，出的人才也多，那是應該的；優質生源少，出的人才也多，你就更要特別關注。

　　四、看學校是否具有科學的管理體制

　　企業科學管理出效益，學�？茖W管理出質量。沒有科學的管理，就沒有教育教學的高質量。培養高素質的人才也無從談起。科學的管理能激發人的潛力，創造出一個又一個奇跡。

　　五、看學校是否具有和諧的育人環境

　　和諧就是美，和諧就是強，和諧就是奮進的動力。沒有和諧，就沒有合力；沒有合力，就沒有事業的成功。

　　1、班子和諧

　　班子確定的工作總體思路是：“和諧、奮進、創新、跨越”，即創造和諧的校園環境，在和諧中奮進，在奮進中創新。

　　2、教師和諧

　　3、師生和諧

　　教會學生學習，通過教師的教，讓學生的思維活躍起來，去閱讀，去觀察，去表述，去應用，從而讓學生掌握學習的方法、享受學習的過程，形成學習的心得，達到心理的滿足，繼而獲得成功的喜悅。教師在教學中要做到重結論更應重過程、關注學科更應關注人，使教學的三維目標有機結合起來；教師要形成交往與互動的教學觀，把課堂變成師生真誠對話與交往的場所，實施民主教學；教師要形成開放與生成的教學觀，關注學生的學習需要，解放學生的心靈手腳，重視知識與生活的聯系，激發學生自主探究學習的愿望，要把課堂教學當作教師自我提高、自我發展、自我完善、自我實現、自我欣賞的一種創造性勞動，形成教學相長的和諧氛圍。

　　4、家校和諧

　　5、環境和諧

　　唯有形象，才能提升品牌。

　　唯有愛心，才能烘托品牌。

　　選擇是艱難的，選擇也是容易的，關鍵看你有沒有做好分析。

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