主備教師跟蹤反饋備課效果：由于班級較多，我們無法跟蹤每一個主備教師的備課效果，因此，每三次備課結束后我們會將所有的學員召集進行滿意度調查，如果本班對于主備教師授課有25℅不滿意，我們將取消主備教師資格。

　　整體效果的獎勵機制：我們將各小班看做一個整體，每周統計各班的退費率，并排名，到第十次課結束后，我們將評選出最佳主備教師以及優秀備課團隊。我們會在教師年會上對于我們的最佳主備教師以及優秀備課團隊給予表彰以及物質獎勵。

　　【聽課體會】

　　集體備課只能將一節課的整體內容傳授給老師，而真正的一節成功的課程不僅僅需要內容還需要好的教法。因此，在集體備課后，學員需要去課堂真正的體會一下優秀的老師是用什么技巧來使自己準備的授課教案達到最佳效果的。聽課結束后，要有教師的確認簽字。

　　【課后反思】

　　每一次上課結束后，老師們會總結一下本周從集體備課、聽課和自己親自授課的一些體會與心得，既可以作為自己長期使用的教學資料，也可以與其他老師一起分享。

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